社会保険労務士の転職成功事例

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成功事例 ケース@ 30代女性Aさん
勤務社会保険労務士として登録済 英語ビジネスクラス
一般事業会社にて人事労務業務8年経験
社会保険労務士事務所での手続業務等を希望
少数精鋭の社会保険労務士事務所にて年収350万円(随時昇給)にて転職成功
〜ヒアリングからご紹介まで〜
Aさんは社労士事務所での社労士業務(特に手続業務)を希望されていらっしゃいました。
お人柄的にも、コミュニケーション能力が高く、誠実でしっかりとした印象の方でした。
これまで、サービス業や卸売業などの一般事業会社で社内の給与計算業務や社保手続などのご経験は
あるものの、近年では社内からの問合せ対応などに追われ、社労士としての実務からは少し離れていることを
懸念されていました。
社労士事務所にてしっかりとした基本業務を再度経験し、将来的には労務コンサルなどの幅広い業務を
行っていきたいという夢を実現する為、社労士事務所へのご転職を決意されたようです。
そこで、コンサルタントとの面談の際にこれまでのご経験について細かく棚卸をして、Aさんいとっての強みや
弱み、希望などを整理しました。
社労士事務所での勤務経験がなく、その部分がマイナス評価になる可能性もあった為、しっかりと書類で
アピールをするようにアドバイスを行いました。
いくつか可能性のありそうな社労士事務所をご案内した上で、まずは、どの事務所へ応募を行うか相談し、
英語力を活かせて長年勤務が出来る働きやすい環境の事務所を優先して応募手続きを行いました。
〜面接から内定まで〜
応募手続きを行った2社から面接依頼が届き、まずは第一希望の事務所B社にて面接を受けました。
B社では積極的な募集を行っておらず、「欠員補充での募集であれば、即採用をしたい方でしたが、
現在は不景気の影響で解約のクライアントも出てきている状況で、所内で協議の結果、すぐにご入所を
頂くのは難しく、次に採用活動を行う際にタイミングが合えば声を掛けさせて頂きたい」との苦渋の判断での
見送りとなってしまいました。残念な結果で、コンサルとしても心苦しい限りでしたが、Aさんご本人からは
「面接を受けたことで自分の職歴や将来の展望を話す練習になり、自分のキャリアを客観的に見直すことも
出来たので次につなげたい」と前向きなお返事を頂きました。
第二希望のC社では、適性検査や社労士としての基本能力テストの予定もあり、少し緊張をされて
いらっしゃいましたが、ご自身でしっかりと実務の復習などを行った甲斐もあり、一次面接を見事通過しました。
C社では代表先生が一次面接から担当され、二次面接は双方のすり合わせといった内容が中心だった為、
二次面接中に内定を頂くことが出来ました。
〜今回の成功パターン〜
今回のケースでは、ご本人のお人柄の良さや前向きさ、熱意、面接前のしっかりとした準備などが、
代表先生からの評価につながったようです。
強みのアピールだけではなく、弱みをどのように克服していくか具体的に熱意を持ってお話が出来たことも
功を奏したと思います。
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