A社会保険労務士法人の採用成功事例

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A社会保険労務士法人の採用成功事例
〜通年で「良い人と巡り逢えたら採用したい」ケース〜

企業様ではそれぞれの方針で採用活動を行っていらっしゃいますが、
ここでは弊社からのご紹介にて採用に至った事例をケース別にご紹介します。

下記は、急ぎの募集などではなく、「良い人と巡り合えたら、採用を検討したい」と、
通年で採用をお考えの事務所様のケースです。



A社会保険労務士法人様(以下、A事務所)は、小規模ながら代表先生の積極的な営業活動により、
少しずつ拡大している事務所です。
弊社から2011年にご提案のお電話をさせて頂き、お取引開始となりました。

一番最初の訪問で代表先生とお話をさせて頂きましたが、笑いが絶えないとても明るい先生で、
冗談を交えながらもご自身のお考えや事務所の方針なども詳しくお話を伺うことができました。
ご希望の人材は基本的には実務経験のある方ということでしたが、社労士もサービス業であることから、
採用をするなら営業センスのあるお人柄の良い方を雇いたいとのことで、人物像を重視しているというお話でした。

ちょうどその頃、社労士の試験合格者が増えてきており、弊社の社労士資格保有者(実務経験者含む)の
登録者数も急増していました。週に何名もの社労士の方と面談を行っている時期にBさんという方からの
ご登録を頂きました。
多くの社労士の方とお会いさせて頂いている中でも、Bさんのお人柄は際立って印象に残りました。
Bさんは営業職を10年程経験した後、社労士資格を取得し、小さな社労士事務所にて就業中とのことでした。
腰が低く、とても丁寧な受け答えをする方で、しっかりとしたお考えを持った好青年といった印象を持ちました。
お客様とのコミュニケーションを大切にするA事務所様の代表先生がイメージする人物像にピッタリだと思い、
ご面談時にA事務所様のご提案を行い、すぐに応募のご意向を頂きました。
A事務所様の代表先生へ応募の手続きを行う際、お電話とメールにてBさんのお人柄や印象などをしっかりと
お伝えし、「人物的にも自身を持ってお勧めできるので、まずはお会い頂きたい!」とお願いをしました。

早々にご面接を行って頂き、その場で内々定という形で双方の意思確認が行われ、
その後、年収などの条件面等の打ち合わせやA事務所様のスタッフの方々との顔合わせなどが行われ、
正式にご入社が決まりました。

現在も弊社ではA事務所様の代表先生とはマメにコミュニケーションを取らせて頂いておりますが、
Bさんは既に事務所内の柱となるメンバーに成長し、お客様とも良い信頼関係を築いて
ご活躍をされていらっしゃるとのことでした。
Bさんをご紹介したことで、弊社もA事務所様より高い信頼を寄せて頂くことができ、代表先生とも人材の採用や
紹介以外でも企業人として様々なお話をさせて頂いております。
A事務所様の拡大と共に、引き続き弊社も少しでもお力になれればと思っております。


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