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税理士法人平成会計社国際事業部所属 専門職Standard職の求人・転職情報

求人NO:553

  • 新着
kaigi

国際事業部の拡充に伴い、国際会計税務 シニアコンサルタント候補を募集します!

平成会計社では、お客様のニーズ多様化、国際会計基準のコンバージェンスといった時代の流れを受け、2008年12月に国際事業部を立上げました。さらなる高品質のサービスの提供を目指すため、組織の中核となって頂ける人材を募集します。ルーティン業務だけではなく、常に新しい仕事を生み出し、提案していく面白さもあります。
活躍の幅を広げていきたい方、事業部を自らの手で大きくしたい、というパッションをお持ちの方はぜひご応募ください。

募集要項

  • 職種・ポジション 国際事業部所属 専門職Standard職
  • 雇用形態 正社員
  • 職務内容 ◆外資系企業・日系企業の会計業務(月次決算・年次決算・税務申告業務等)及び給与計算及び社会保険手続等
    ◆インバウンド・アウトバウンド支援業務等
    ◆クロスボーダーM&A業務等 ◆移転価格税制対応 等 
    ◆新規事業の開発 ◆事業戦略の作成 等
    ※海外(特にアジア地域)へご出張いただくこともあります。
    ※お客様の規模や業種は様々なのでスキルアップに繋がります。

    当グループは、経営目標に「All Round Player」を掲げており、全員が幅広い業務に携われるような組織体制を採用しています。
    上記に限らず、将来的にはM&A案件、IFRS導入支援、株式公開支援や内部統制等、様々な業務に携わっていただくチャンスもあります。
  • 要件・スキル ◎税理士、公認会計士またはUSCPA資格をお持ちの方
    ※ビジネスレベルの英語力必須
     (TOEIC735点以上または業務上英語使用経験のある方)
    ※外資系企業経理実務、又は会計事務所での実務経験必須
  • 勤務地 東京都中央区
  • 給与 年収:400~1200万円
  • 給与備考 ※資格・経験・能力等を考慮の上、優遇
  • モデル給与 ※毎月の給与は12分割した金額を支給します
  • 賞与 年2回(年俸に含む)
  • 昇給 年俸改定年1回
  • 就業時間 9:15~17:00
  • 休日・休暇 土曜・日曜・祝日・有給・夏季・年末年始・慶弔休暇、産休・育休
  • 保険 健康保険,雇用保険,労災保険,厚生年金
  • 福利厚生 決算賞与(業績に応じて年棒とは別に支給)、社員旅行、Birthday Lunch、ライフサポート倶楽部等
  • 定年制度
  • 退職金制度
  • その他制度・手当 出張手当
  • 通勤手当 全額支給
  • 時間外手当
  • 試用期間 有: 4ヶ月
  • 採用人数 1名

会社PR

求める人物像

◆一流の会計人になりたい方
◆前向きで自分を成長させようという向上心・追求心をお持ちの方
◆幅広い業務に携わりたい方

採用担当者からのメッセージ

設立から20年以上経過した現在も、まだまだ成長過程段階。一流のサービスの提供を実現出来る様、当社のメンバー全員が高いモチベーションを保ちつつ、業務に励めるような一流の待遇・制度構築にも余念がありません。
Workers Firstの更なる充実化を図り、より優れたAll Round Playerを育成することが『独立系税理士法人として名実ともに国内・海外NO.1の組織を創り上げる』この当社の目標を実現できる道だと考えます。

担当コンサルタントより

グローバルに活躍したい方にお勧めの求人です!

国際事業部の拡充に伴い、今回資格者の募集を行っています!
国際会計にまつわる様々なサービスを手掛けており、今回のポジションで任される職務内容も多岐に渡ります。

グローバルに活躍したい方で、幅広く業務をキャッチアップしたい方には大変お勧めな求人です!詳細はお問い合わせ下さい!

会社概要

  • 会社名 税理士法人平成会計社
  • 本社所在地 東京都中央区
  • 代表者 須貝 信、髙山 温子
  • 設立 平成元年6月(法人化平成15年4月)
  • 従業員数 222名
  • 人員構成 会計士26名、税理士42名、他
  • 事業内容 会計・税務業務、事業再編・再生、合併・分割、M&A、SPC設立管理、J-REITの会計受託、株式公開支援、内部統制構築(J-SOX対応)、事業承継対策、相続税対策、減資・増資等の政策立案、事業計画立案、国際財務報告基準(IFRS)導入に向けたコンサルティング、英文財務諸表作成、海外子会社等の税指導、他
  • 特徴 会計税務業務において特定な分野に特化せず、幅広く対応しています。
  • 社内風土 若手メンバーを中心に構成されている背景から、社内は活気に溢れ、オープンでフラットな環境の中、自由に意見の交換を行っています。
    またWorkers Firstの精神の下、メンバー全員が高いモチベーションを持ち、業務に励んでいます。
  • 関連会社 HSKコンサルティング株式会社
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応募・選考

  • 選考ステップ 書類選考の後、面接2回~3回

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