朝日税理士法人法人税務スタッフ(税務経験なし)の求人・転職情報

求人NO:1433

  • 新着
kaigi

増員を目的とした今回の採用。資格や経験の有無以上に“成長意欲”を持った“貴方”の入社を心待ちにしています!

戦略的ビジネスメニューをさらに充実させるため、新たな挑戦を開始します。仕事を通じて自らの成長を希望する方を募集し、飛躍していきます。

募集要項

  • 職種・ポジション 法人税務スタッフ(税務経験なし)
  • 雇用形態 正社員
  • 職務内容 ◆法人を中心とした税務・会計業務
  • 要件・スキル ◎公認会計士
    ◎5年以上の監査経験があり、税務業務を希望する方
  • 勤務地 東京都千代田区
  • 給与 年収:400~750万円
  • 給与備考 ※経験・能力・資格など考慮の上、決定致します。
  • 賞与 年2回(6月・12月+業績賞与)
  • 就業時間 9:30~17:30
  • 休日・休暇 完全週休2日制(土/日)祝、有給、夏季、年末年始、慶弔、試験休暇
  • 保険 健康保険,雇用保険,労災保険,厚生年金
  • 福利厚生 健康保険組合カフェテリアプラン、定期健康診断
  • 定年制度
  • 退職金制度 有: 勤続3年以上
  • その他制度・手当 各種研修制度あり
  • 通勤手当 全額支給
  • 時間外手当
  • 試用期間 有: 3ヵ月
  • 採用人数 1名

会社PR

求める人物像

◆コミュニケーション能力がある方
◆場面に応じて常識的な会話が出来る方
◆誠実さがある方
◆志がある方

採用担当者からのメッセージ

互いに競い合い、支えあいながら、飛躍を望める『仲間』そして『環境』があります。

当法人はビジネスメニューの幅が広く、能力に応じた仕事配分を行うため、頑張り次第で「やりたい仕事」を手に入れることができます。まずは各分野で活躍する先輩たちの仕事ぶりを見て、現場で総合的なスキルを身に着けながら、ご自身の専門分野を磨いて頂きたいと思います。

同僚からのメッセージ

当社の業務分野は大きく分けて、下記3つになります。

①法人を中心とした税務会計部門
中小・中堅企業~大手上場企業までの幅広いクライアントに対し、巡回監査はもちろんのこと、税務の絡んだ経営コンサルティング、事業承継、IPO支援、企業再生等のより付加価値の高いサービスを提供しています。

②コンサルティング部門
公認会計士を中心としたプロフェッショナル集団で構成されています。資産・相続・経営など、幅広い分野でのコンサルティングワークに、高い専門性を活かして対応しています。

③資産管理部門
個人富裕層のクライアントに対し、土地の有効活用の提案や相続対策、FP業務等、ライフプランにおけるサービスを提供しています。

代表からのメッセージ

様々な分野に対して好奇心旺盛で、行動力のある人材を求めています。

私共は常にクライアントの横にいて、その成長をアシストさせていきたいと考えています。その意味では、税務の知識だけでなく、人とコミュニケーションを取れる能力が重要になってきます。責任感があり、求められた役割を果たせること、時代や環境の変化に上手く対応できる柔軟性、先を読む力も大事になってきます。とはいえ、最初からこれらすべてを身に着けている人間などそういるものではありません。大事なのは、環境に応じて自分を変えられること。今は出来なくても、こうした能力を身に着けるための努力ができることが重要です。粘り強く努力できる人と一緒に仕事をしていきたいと思います。

担当コンサルタントより

昨今では専属チームを設け、富裕層のお客様に対し、質の高い資産税関連サービスも提供しています。

中小、中堅、大手上場企業とクライアント規模も幅が広く、案件に対してはチーム毎に対応しています。難易度の高い業務に携わる機会も多く、更なるスキルアップを目指されている方には最適な環境です。若手で経験が浅い方でも、現時点でのスキルやご希望を考慮しながら、少しずつ業務をお任せ致しますので、段階的な成長が見込めます。

会社概要

  • 会社名 朝日税理士法人
  • 本社所在地 東京都千代田区
  • 代表者 中島 茂
  • 設立 2002年5月
  • 資本金 2800万円
  • 従業員数 グループ全体154名 内、千代田本部64名
  • 人員構成 公認会計士26名、税理士28名
  • 事業内容 税務書類の作成・税務相談・税務代理、経理アウトソーシング、相続・事業承継対策、M&A支援、株式上場支援、海外進出支援、株価算定、会社設立支援、連結納税制度導入、公益法人向けサービス、宗教法人向けサービス
  • 特徴 税務・会計を中心としながら、M&A支援、IPO支援、海外進出支援を始めとした総合サービスを展開する。
  • 社内風土 ●広々としたオフィス内では、ベテラン、中堅、若手のスタッフでバランス良くチームを構成し、各々の案件に対応しています。チーム内のメンバーから受ける刺激も多く、切磋琢磨しながら個々の成長を見込める風土が根付いています。

    ●前述した業務時以外にも、当社では定期的に社内研修を実施し、スタッフのスキル向上に注力しています。もちろん社外研修への参加も奨励しています。

    ●スケジュールを管理しながらの通学も可能です。仕事にも真剣に取り組みながら結果を出しているスタッフが多数在籍しています。
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応募・選考

  • 選考ステップ 書類選考⇒1次面接・適性試験⇒最終面接⇒内定 

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