コンプライアンスの求人情報

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飛鳥交通株式会社
法務担当者
職務内容 ◆企業買収(タクシー会社等) ◆監査業務 ◆訴訟遂行対応 ◆賃金規定・就業規則の作成
◆契約書作成 ◆コンプライアンス・チェック ◆契約審査 ◆法令審査(労働法等)
◆商標調査 他
要件・スキル ◎法務業務の実務経験者
勤務地 東京都新宿区
給与 年収 400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇致します。
SBIマネープラザ株式会社
法務・コンプライアンス担当
職務内容 ◆契約に関する業務全般 ◆コンプライアンスに関する業務全般
要件・スキル ◎法務・コンプライアンスに関する事業会社での実務経験
◎金融業界(特に証券業界)でのご経験があれば尚可
勤務地 東京都港区
給与 年収 400万円〜800万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、当社の規定により優遇致します。
自動車関連部品メーカー(p-0125)
コンプライアンススタッフ
職務内容 ◆コンプライアンス体制の構築・改善、コンプライアンス教育 他
要件・スキル ◎ロースクールなどの出身者 ◎英語力
◎国内大手メーカーでの法務実務経験者
勤務地 東京都
給与 年収 〜620万円程度
コンプライアンスの求人は企業の社会的責任が問われるようになってきた昨今では、社内マニュアルの作成や
社内研修などが活発に行われているのに伴って、比較的増加傾向にあると思います。
特に上場企業を中心にコンプライアンス体制の構築が進んでおり、予防法務と戦略法務の両面から
コンプライアンス体制の構築が必要となっているような状況です。

企業のグローバル化に伴い、コンプライアンスの求人でも英語力が必要とされているものが増えております。
コンプライアンス自体がまだ業務内容が確立した分野ではありませんので、コンプライアンスに特化した経験を
積んでいる方は少ない状況だと思います。コンプライアンスの求人の応募要件を見ますと、契約法務や
戦略法務経験者で英語力が高い方を求めるものが多い状況です。また、確立されていない業務分野である事や
グローバル化が進んでいる事によって、コンプライアンスの求人の採用要件として、その方の課題解決能力や
行動力を見ている企業も多いようです。例えば、雛形を使わずに契約書を作成した経験がある、トラブル解決に
おける調整をした事がある等、扱ったことのないケースでも解決の糸口を探せるかどうかなどを確認するようです。

今後企業の法務部からコンプライアンス業務への転職を考えている方は、経験と英語力の両方を身につけ
今まで扱った事の無いケースにも積極的にチャレンジをする意欲をアピールしていけば、転職活動は優位に
進められるかもしれません。

法務求人NAVIでは、ご転職を検討中の法務経験者の方々の情報集めからアドバイスなどご転職にまつわる
サポートを一貫してお手伝いさせて頂いております。
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  色々なお悩み大歓迎ですので、ぜひともご一報ください。
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