採用成功事例−2

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採用成功事例2:B特許事務所(以下B社様)

弁理士資格をお持ちで、良い方がいれば採用したいというスタンス。
弊社から注力して数名ご紹介した所、2ヶ月で2名の採用決定!
 

  
B社様は、多くの弁理士を有する大手特許事務所の一つです。
日本のみならず、外国における知的財産権に関する業務全般を展開し世界中にネットワークを保有しています。

弁理士の採用に関しては、「良い方がいれば採用したい」というスタンスで
「弁理士求人NAVI」にも求人広告の掲載も行っていませんでした。

しかし業務拡大に伴い、近い将来人員不足が発生する可能性があり
採用活動を活発化させようか悩んでいらっしゃいました。
そこで、弊社では早めに人材の確保が出来るよう、注力して人材を紹介する事にしました。

早速、弊社に登録のある転職希望者で、B社様の募集要件に合致しそうな方をリサーチしました。
B社様の採用基準は、経験値よりもお人柄を重視する傾向が強く、弊社のキャリアコンサルタントが
面談した転職希望者の中で、B社様の社風等にマッチしそうな人材をピックアップしました。

最終的には2名ご紹介に至り、書類選考の結果、2名共に面接→無事採用決定となりました。
B社様からは、期待通りの人材が採用出来た事に大変満足し、喜んで頂けました。

「良い方がいれば採用したい」というスタンスの事務所様は意外と多いと思います。
今回は、弊社がB社様の状況、今後の採用戦略や採用基準を把握していた事で
迅速に人材を紹介する事ができ、採用が成功した事例です。

弊社では、このような「良い方がいれば採用したい」という要望にも丁寧に対応致します。
事務所様にとって「良い方」の基準は異なりますが、色々な事務所様の求人を把握している
弊社のキャリアコンサルタントであれば、御社にとって「良い方とはどんな方なのか?」を把握し
人材を紹介する事が可能です。

是非一度弊社までお問い合わせ下さい!
 
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