弁護士の転職成功事例-4

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成功事例ケースC
20代女性 Dさん
法科大学院→司法試験合格→司法修習→中規模法律事務所にて勤務
インハウスロイヤー希望
大手情報サービス系の管理会社 法務部へ転職成功
〜ヒアリングからご紹介まで〜

Dさんからご登録を頂いたのは1年半以上も前のことでした。
元々とても優秀な方で、法学部卒業後もずっとストレートで法科大学院卒業、司法試験合格と進んでこられた方でした。
修習修了後、幅広い経験を積みたいという理由から大手法律事務所へは進まず、中規模の法律事務所に入所し、企業法務を中心に弁護士としてのスキルを積まれていました。
しかし、企業の外からアドバイスを行う立場にジレンマを感じたことも多々あったようで、「企業の中で事業に主体的に携わりながら、法律知識を武器として新しいことにもチャレンジしていきたい」という気持ちが強くなったことで転職を考えはじめ、弊社のような人材紹介会社の「転職のプロ」に相談をしたいと考えたそうです。

弊社にご登録を頂いた頃は「弁護士余り」の状態が一番ひどかった時期ということもあり、優秀な方とは言え、一般企業での勤務経験がないDさんにとって、転職に良い時期とは言えないタイミングでした。
そこで、Dさんとお会いする前に、私から弁護士の転職市場について説明をし、すぐに求人案件のご案内が出来ないかもしれないということを正直にお話して了承を得た上で、お会いさせて頂きました。
Dさんの第一印象は俗にいう「クールビューティ」で、緊張がほぐれてくると明るく聡明さを感じる、美しい方でした。
また、とても頭の回転が速く、質問の回答も丁寧で的確なため、短時間のうちに転職先についてどのようなイメージをお持ちなのか、よく理解することができました。
Dさんの希望としては、国内だけでなく海外へも進出をしているような大手企業で、法律だけにとらわれることなくバリバリと幅広い業務に携わりたいということでした。
ただ、インハウスロイヤーを求める企業の募集では、ほとんどが一般企業での法務実務の経験が必須とされていたので、Dさんはご登録からしばらくの間、なかなか応募に至る求人企業には巡り合えない状況でした。


〜応募から面接・内定まで〜

そんな状況の中でもインハウスロイヤーの求人依頼が入る度に連絡を取り合い、2社ほど応募手続きを行いましたが、1社は書類選考にて見送りとなってしまいました。
もう1社も、Dさんが在職中のお仕事がお忙しく、日々の業務に追われる中で応募書類(履歴書や職務経歴書など)の作成に時間が掛かってしまい、他の弁護士へ内定を出したというタイミングでの応募となってしまったため、その後の面接に進むことができませんでした。

2社目のお見送りの結果をご連絡した数日後、A社からの求人依頼が入り、すぐにDさんにご連絡をしました。
A社は日本に住んでいる方なら必ず聞いたことのあるグループ企業の管理部門を統括している会社で、グループ全体が戦略的にグローバルな展開を行っていく過程で、今回の弁護士採用はとても重要なポジションだということでした。
Dさんは強い興味をお持ちになり、ご自身の得意分野のPR、目指している弁護士像、どういった経緯でインハウスロイヤーを希望しているか、A社ではどんな形で仕事に取り組みたいと考えているかなど、本当に熱意をしっかりと感じられる応募書類の準備を早々に整えてくださいました。
夜遅くまでお仕事が続いている中で、ほぼ徹夜で準備をしたご様子でした。
すぐにA社へ応募手続きを行い、早々にご面接の依頼がありました。
Dさんも大変喜ばれ、A社とそのグループ会社各社のホームページを再度見直して、ご面接に臨まれました。
1次面接後のDさんからのご報告は、「ますますA社への思いが強くなったので、是非ともフォローをお願いします!」というものでした。
A社の人事担当の方もビックリするほどの異例の速さで2次面接へ進むことが決定し、Dさんは喜びながらも「心して2次面接に臨んできます」と仰っていました。
ところが2次面接の数日後、Dさんから「うまく行きすぎて怖い」と不安を訴えるメールが届き、同じタイミングでA社から内定のご連絡を頂きました。
Dさんへ内定を頂いた旨を報告し、私から「不安を感じているのであれば、同じ法務部門で働くことになる方々とのお食事会を開催してもらってはどうか?」と提案をしました。
Dさんの気持ちとしてはA社で働きたいという希望は強くなっていたものの、これまで全くうまくいっていなかった転職活動が急展開したことに不安を感じてしまったようです。
早々にA社の担当者へ連絡し、事情を説明してお食事会の設定をお願いしました。A社としてもDさんをとても高く評価してくださっていたため、快く法務部門の方々に声をかけてくださり、お食事会が実現しました。
実際に一緒に働くことになる方々と、気さくにお話することができ、とても楽しい時間を過ごせたようで、Dさんの不安も解消され、ご入社までの間もやる気と期待に満ち溢れるという結果につながりました。


〜今回の成功パターン〜



今回のケースは、何と言ってもDさんのお人柄と優秀さを抜いては、大手企業では異例ともいえるほどのスピード決定には至らなかったと思います。
Dさんからは「いつも私のことを忘れずに気にかけてくださっていたお蔭で、ここだ!と思える会社にようやく出会えることができました」とお礼のメールを頂きました。
弊社としてもご登録からご転職まで1年半という長い時間が掛かってしまったことで、Dさんには多くの心労を強いてしまったと思われますが、結果としてDさんにとってもA社にとっても運命的な出会いが待っていたことを考えると、とても嬉しく感じています。
Dさんも長い間、転職活動に時間を取られ、不安も感じていたことでしょう。日々の業務だけで精一杯となってしまうような状況の中でも、A社向けの応募書類は、感心するほどきちんと熱意を込めて作られていました。
Dさんの「優秀さ」はそういった努力や熱意が基本となっているのだと実感し、お手本としたいと感じています。


 
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